Tác giả: Lương Văn Long

Số trang: 143-149

DOI url: 10.62831/202504011

Tóm tắt:

Mục đích của nghiên cứu là kiểm tra tác động của các đặc điểm công ty đến hoạt động công bố thông tin về nguồn nhân lực (Human Resource Disclosure Index – HRDI) của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Dữ liệu về điểm công bố nhân sự được thu thập thông qua phân tích nội dung báo cáo thường niên của các công ty mẫu được lựa chọn. Nghiên cứu được thực hiện trong khoảng thời gian từ năm 2010 đến năm 2024. Dữ liệu được phân tích thông qua thống kê mô tả, phân tích tương quan và mô hình hồi quy bình phương nhỏ nhất (OLS). Kết quả nghiên cứu chứng minh rằng vốn hóa thị trường, tuổi của công ty, quy mô báo cáo thường niên và lợi nhuận trên tổng tài sản có ảnh hưởng đáng kể đến mức độ công bố thông tin nguồn nhân lực của các công ty. Ngược lại, tài sản cố định ròng, doanh thu thuần, lợi nhuận sau thuế, thu nhập trên mỗi cổ phần, tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu, tỷ lệ thanh toán hiện hành và tỷ lệ nợ trên vốn chủ sở hữu không có ảnh hưởng đáng kể đến HRDI của các công ty.

TÀI LIỆU THAM KHẢO:

Absar, M. M. N. (2014). Voluntary reporting of human capital in the corporate annual reports: A comparative study of Bangladesh, India, and Malaysia. South Asian Journal of Management, 21(3), 31–50. Bushman, R., Piotroski, L., & Smith, A. (2004). What determines corporate transparency? Journal of Accounting Research, 42(2), 207–252. Camfferman, K., & Cooke, T. (2002). An analysis of disclosure in the annual reports of UK and Dutch companies. Journal of International Accounting, 1(1), 3–30. Ejiogu, A. R., & Ejiogu, C. (2018). Translation in the contact zone between accounting and human resource management: The nebulous idea of humans as assets and resources. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 31(7), 1932–1956. Gakhar, D. V., & Garg, M. C. (2008). Web-based corporate reporting practices: A survey. The ICFAI University Journal of Accounting Research, 7(3), 43–58. Hossain, M., & Hammami, H. (2009). Voluntary disclosure in the annual reports of an emerging country: The case of Qatar. Advances in Accounting, 25(2), 255–265. Kaur, S., Raman, V. A., & Singhania, M. (2016). Impact of corporate characteristics on human resource disclosures. Asian Review of Accounting, 24(4), 390–425. Surdu, B. F., Çalişkan, O. A., & Esen, E. (2020). Human resource disclosures in corporate annual reports of insurance companies: A case of developing country. Sustainability, 12(8), 34–52.

Từ khóa:

công ty niêm yết, thị trường chứng khoán Việt Nam, công bố thông tin, nhân sự.

File PDF