Hoàn thiện chính sách và pháp luật lao động trước biến đổi của quan hệ lao động trong kinh tế nền tảng số tại Việt Nam
Từ khóa
kinh tế nền tảng số
quan hệ lao động
pháp luật lao động
quyền lợi người lao động
Việt Nam
Tóm tắt
Nghiên cứu này phân tích sự biến đổi của quan hệ lao động trong kinh tế nền tảng số, những thách thức pháp lý trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động và kinh nghiệm quốc tế trong điều tiết mối quan hệ này. Kết quả nghiên cứu chỉ ra, người lao động trên nền tảng số tại Việt Nam đang đối mặt với tình trạng tư cách pháp lý không rõ ràng, quyền lợi không được bảo đảm và chịu sự quản lý, giám sát không giới hạn từ các nền tảng. Nghiên cứu đề xuất 4 giải pháp chính, bao gồm: xác định lại tư cách pháp lý của người lao động nền tảng, thúc đẩy đối thoại xã hội và đàm phán tập thể, thiết lập cơ chế kiểm soát hợp đồng mẫu và điều kiện giao dịch chung, tăng cường giám sát thực thi pháp luật lao động trong kinh tế nền tảng số.
Tài liệu tham khảo
A. Aloisi (2016). Commoditized workers: Case study research on labor law issues arising from a set of on-demand/gig economy platforms. Comparative Labor Law & Policy Journal, 37(3), 653-690.
A. J. Wood, M. Graham, V. Lehdonvirta, and I. Hjorth (2019). Good gig, bad gig: Autonomy and algorithmic control in the global gig economy. Work, Employment and Society, 33(1), 56-75.
A. Rosenblat and L. Stark (2016). Algorithmic labor and information asymmetries: A case study of Uber's drivers. International Journal of Communication, 10, 3758-3784.
European Commission (2021). Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on improving working conditions in platform work. COM(2021) 762 final, Brussels.
European Union (2019). Directive (EU) 2019/1152 of the European Parliament and of the Council of 20 June 2019 on transparent and predictable working conditions in the European Union. Official Journal of the European Union, L 186/105.
H. Johnston and C. Land-Kazlauskas(2018). Organizing on-demand: Representation, voice, and collective bargaining in the gig economy. Conditions of Work and Employment Series No. 94, Geneva: ILO.
International Labour Organization (2021). World Employment and Social Outlook: The role of digital labour platforms in transforming the world of work. Geneva: ILO.
J. Adams-Prassl (2019). What if your boss was an algorithm? Economic incentives, legal challenges, and the rise of artificial intelligence at work. Comparative Labor Law & Policy Journal, 41(1), 123-146.
J. Berg, M. Furrer, E. Harmon, U. Rani, and M. S. Silberman (2018). Digital labour platforms and the future of work: Towards decent work in the online world. Geneva: ILO.
J. Prassl and M. Risak (2016). Uber, Taskrabbit, and Co.: Platforms as employers? Rethinking the legal analysis of crowdwork. Comparative Labor Law & Policy Journal, 37(3), 619-651.
J. Stanford (2017). The resurgence of gig work: Historical and theoretical perspectives. The Economic and Labour Relations Review, 28(3), 382-401.
K. Vandaele (2018). Will trade unions survive in the platform economy? Emerging patterns of platform workers' collective voice and representation in Europe. ETUI Research Paper - Working Paper 2018.05, Brussels: ETUI.
M. A. Cherry (2016). Beyond misclassification: The digital transformation of work. Comparative Labor Law & Policy Journal, 37(3), 577-602.
M. K. Lee, D. Kusbit, E. Metsky, and L. Dabbish (2015). Working with machines: The impact of algorithmic and data-driven management on human workers. Proceedings of the 33rd Annual ACM Conference on Human Factors in Computing Systems, pp. 1603-1612.
M. Möhlmann and L. Zalmanson (2017). Hands on the wheel: Navigating algorithmic management and Uber drivers' autonomy. Proceedings of the International Conference on Information Systems (ICIS 2017), Seoul, South Korea.
McKinsey Global Institute (2021). The future of work after COVID-19. McKinsey & Company.
U. Huws, N. H. Spencer, D. S. Syrdal, and K. Holts (2020). Work in the European gig economy: Research results from the UK, Sweden, Germany, Austria, the Netherlands, Switzerland and Italy. Brussels: FEPS.
Uber BV v Aslam (2021). UKSC 5.
UK Government (2020). Employment Rights Act 1996 (as amended). London: HMSO.
V. De Stefano (2016). The rise of the 'just-in-time workforce': On-demand work, crowdwork and labour protection in the 'gig-economy'. Conditions of Work and Employment Series No. 71, Geneva: ILO.
Z. Kilhoffer, K. Lenaerts, and M. Beblavý (2020). The platform economy and industrial relations: Applying the old framework to the new reality. CEPS Research Report No. 2020/07, Brussels: CEPS.
